国际市场尚存的贸易壁垒尤其是技术壁垒的巨大差异影响了我国焊接生产制造企业的市场竞争力，其中很重要的一个原因就是我国焊接生产制造企业在参与国际竞争中，在国际资质方面准备不足，甚至缺乏对其重要性的认识，。而企业是否具有国际公认的相应企业资质认证，既是相关监督机构与标准法规的要求，也是客户与市场对企业及产品的选择条件，更是企业自身提高管理水平和产品质量以及参与国际市场竞争的需要。
ISO9000系列标准及质量体系认证已广为人知，但是对于ISO3834“焊接质量要求”系列标准及认证比较了解的企业却很少，至于 DIN18800、DIN15018、DIN6700、EN719、EN729等德国与欧洲标准就几乎不为人知了。可是以上海振华港机集团公司为例：1999年该公司通过了由德国杜伊斯堡焊接培训研究所（SLV Duisburg）主持，哈尔滨焊接技术培训中心（WTI Harbin）共同参加的DIN18800-7“钢结构——焊接生产制造和企业资格认证”，并成功取得了德国不莱梅港、荷兰阿姆斯特丹港岸边集装箱起重机制造任务（合同额近一亿美金），进入了亚洲企业从未进入过的、以要求严格著称的欧洲市场，保持连续几年欧洲市场销售额超亿美金。仅此一例，足见企业的国际资格认证对企业在国际市场竞争中的重要作用。
焊接技术人员、焊工、焊接检验人员等专业人员的资格要求，是各类焊接生产制造企业认证的基础和关键。我国焊接培训与资格认证机构（CANB）于1999年在哈尔滨焊接技术培训中心通过国际焊接学会（IIW）组织的现场评审，并于2000年初获得IIW正式授权，实现了焊接人员与资格认证的国际接轨，为我国开展焊接生产制造企业认证，促进企业认证的国际接轨打下了坚实的基础，同时也为企业认证的国际接轨提供了值得借鉴的成功经验。哈尔滨焊接技术培训中心早在1984年即开始与德国SLV Duisburg的国际合作，作为国际合作项目的合作目标是：全面引入国际焊接人员培训与资格认证体系，并在中国全面推广。正是由于中德合作15年（1984年—1999年），经历了项目四个合作期，通过学习、引进、提高到自主发展，不仅使CANB初审一次通过，获得国际授权，而且使中国成为欧洲以外第一个获得IIW授权的国家。这也是与全行业的广泛支持和各级政府的高度重视分不开的。哈尔滨焊接技术培训中心作为首家获得国际授权的培训机构（ATB），已为我国培训与认证了国际焊接工程师（IWE）一千余人，国际焊接技师（IWS）近百人，为焊接生产企业培养了大批具有国际资格的技术人员。同时与SLV Duisburg合作在我国按EN287（ISO9606）培训与考核焊工近万人。国际焊接质检人员的培训与资格认证规程已获通过，我国已经正式提出增项申请。国际焊工培训与考核规程已交IIW的国际授权机构（IAB），各成员国投票表决后，将于近期公布实施，这些都为我国独立进行各类焊接人员培训与资格认证铺平了道路，也为企业认证的国际接轨提供了人员资格的基础保障。
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